12月12日，由重庆市工程师协会、重庆工程师联合体共同主办的2025重庆工程师大会举行，现场发布了《重庆工程师联合体卓越工程师成长行动倡议》（以下简称“倡议”），旨在共建工程师友好城市，同育工程师卓越人才。

倡议提出六大行动方向：一是胸怀国之大者，勇担工程使命；二是深化产教融合，筑牢育才根基；三是创新评价机制，激发人才活力；四是弘扬工程文化，营造尊工风尚；五是完善制度保障，鼓励创新探索；六是凝聚系统合力，共建友好城市。

此次倡议的发布，系统回应了“为何培养、为谁培养、如何培养、如何激励、如何保障、如何营造生态”等关键命题，既立足重庆实际，又融通国家战略，为地方推进卓越工程师队伍建设提供了务实可行的实践路径。六条倡议既是对12月4日国家卓越工程师培养改革座谈会精神的及时响应，也是重庆打造“工程师友好城市”的行动纲领。

在评价机制改革上，倡议破除“唯论文、唯职称、唯学历”倾向，加快建立以“创新价值、能力、贡献”为核心的评价体系，并强调“推动成果转化收益向一线工程师倾斜”。此举旨在让“干得好”的工程师真正“得尊重、有发展”，从根本上激发创新活力。

此外，倡议在全国首次系统提出构建“鼓励探索、宽容试错、理性复盘”的工程文化。其中，“理性复盘”是关键一环——它强调在允许试错的同时，对技术实践中的经验与教训进行客观、系统、非情绪化的总结分析，将成败转化为可传承、可迭代的组织知识资产，实现集体进化。这为敢闯敢试者提供了坚实的心理安全与制度保障。

为保障行动落地见效，倡议还构建了“政府引导、企业主体、学研支撑、金融助力、平台服务、用户牵引”的多元协同生态，推动资源互通、机制互促、生态共育，最终落脚于“为重庆企业高水平参与全球竞争提供坚实工程师支撑”。

共建工程师友好城市 同育工程师卓越人才

——重庆工程师联合体卓越工程师成长行动倡议

为深入贯彻习近平总书记关于“进一步加大工程技术人才自主培养力度，加快建设规模宏大的卓越工程师队伍”的重要指示精神，贯彻落实12月4日国家卓越工程师培养改革座谈会有关要求，充分发挥卓越工程师队伍在培育新质生产力、推动高质量发展中的关键作用，重庆工程师联合体面向社会各界发出如下倡议：

一、胸怀国之大者，勇担工程使命

广大工程师应自觉将个人理想融入国家发展和重庆建设，聚焦国家重大战略与“33618”现代制造业集群需求，向智能网联新能源汽车、先进材料、低空经济等急需领域拓展，勇于挺进技术“无人区”，攻坚关键核心难题，把论文写在祖国大地上，以卓越实践彰显时代担当。

二、深化产教融合，筑牢育才根基

推动政府统筹、高校主责、企业支撑协同发力，加快构建机制化、常态化卓越工程师培养体系。强化标准引领、导师队伍建设和工程教育国际化，推进工程师资格与教育标准多双边互认。落实“真问题进课堂、真项目进教材、真导师进校园”，在真实工程场景中锤炼人才，走实具有全球竞争力的自主培养之路。

三、创新评价机制，激发人才活力

坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历”倾向，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，突出技术攻关、工艺改进和解决复杂工程问题的实际成效。推动成果转化收益向一线工程师倾斜，让实干者受尊重、贡献者得发展。

四、弘扬工程文化，营造良好风尚

推动全社会充分尊重工程师的专业判断与科学精神，讲好重庆工程故事——从李子坝轻轨穿楼的巧思，到智能网联新能源汽车驶入千家万户，展现工程师的智慧与匠心，全面提升职业荣誉感与社会认同度。

五、完善制度保障，鼓励探索创新

强化政策供给与法治支撑，推进工程师权益保障的地方立法探索与实践，健全其参与科技与产业决策机制，完善职务发明成果权益分享制度。构建鼓励探索、宽容试错、理性复盘的工程文化，为敢闯敢试者撑腰鼓劲。

六、凝聚系统合力，共建友好城市

加快构建“政府引导、企业主体、学研支撑、金融助力、平台服务、用户牵引” 的协同生态链条，推动资源互通、机制互促、生态共育，为重庆企业高水平参与全球竞争提供坚实工程师支撑，共同打造具有全国辨识度、国际影响力的工程师友好型城市重庆名片。

卓越工程师是新质生产力的核心力量，是现代化新重庆建设的重要支撑。让我们以工匠精神守初心，以卓越追求担使命，为谱写中国式现代化重庆篇章贡献工程科技界的智慧和力量！

2025年12月12日