人才是引领发展的第一动力，是推动高质量发展的关键支撑。为精准服务工业园辖区民营企业，破解职称评审“门难找、路不清”的难题，探索人才留用新路径。2026年5月29日，江津区工程师协会在双福工业园发展中心301会议室成功举办了一场面向辖区内民营企业职称评审政策解读及留住人才专题宣讲会。本次会议聚焦职称评审“登高梯”、企业年金“锁人才”两大主题，通过政策解读、案例分享和互动答疑，为园区企业送上了一份干货满满的“人才服务大礼包”，为“十五五”开局之年双福工业园产业人才队伍建设注入了新动能。会议由江津区政协原副主席唐德玉主持。活动得到了双福工业园发展中心的高度重视，中心副主任金永胜到会致辞并全程参与指导。

会议邀请重庆市工程师协会副理事长兼秘书长刘娅作了题为《重庆市民营企业工程技术系列职称政策解读》专题报告。江津区工程师协会职评技能服务专家组组长、正高级教师彭公明以《职称评审打通成长通道 企业年金留住高端人才》为题，分享了职称晋升与年金激励相结合的制度留人方案。

在答疑互动环节，与会企业代表紧紧围绕职称申报、企业年金方案等核心问题展开互动交流答疑，现场气氛热烈。

江津区工程师协会理事长、重庆测威科技有限公司总经理、博士后彭刚在总结讲话中表示，协会将进一步整合专家资源，为民营企业提供更多的、全链条的服务，助力民企高质量发展发挥更大作用。

本次活动内容务实、针对性强，获得了参会企业的一致好评。

区委统战部原副部长、工商联原书记冷五一、区工程师协会副秘书长周行宇、理事刘胡萍、企业服务专业组组长李金远，园区发展中心相关负责人等参加活动。

（江津区工程师协会供稿）